鲲鹏展翅,直上云霄||好给力“鲲鹏计划”拓展开营

发布时间:2020-05-13 作者: 和你一起 来源: 博格管理咨询 浏览量: 943
“立正,向左转……”5月,厦门好给力网络有限公司“鲲鹏计划”合伙人训练营的30多位学员在博格咨询教练吴嘉仁、张总龙的响亮的口令中开启了两天一夜的拓展之旅,同时为期10个月的合伙人训练营正式拉开了帷幕。

“立正,向左转……”5月,厦门好给力网络有限公司“鲲鹏计划”合伙人训练营的30多位学员在博格咨询教练吴嘉仁、张总龙的响亮的口令中开启了两天一夜的拓展之旅,同时为期10个月的合伙人训练营正式拉开了帷幕。

 

好的开始是成功的一半

开营仪式


本次拓展活动的参训学员,是好给力网络的储备合伙人,将肩负企业经营发展责任的未来精英。以拓展项目作为训练营的开端,不仅是为了加速团队融合,塑造团队氛围,更是为了更深入了解每一位学员,助于后续培养的开展。


为鼓舞学员们全身心投入到学习中,本次拓展训练邀请好给力网络有限公司总经理罗永周为学员们介绍了项目的价值和意义,鼓励学员们克服困难,不断超越自己。博格教练组织学员们进行宣誓,让每一位学员对自己做出慎重的承诺,激励着自己克服困难往前进。

 

让拓展更具人才发展的价值

融合人才测评

为了更有效对学员们进行评估,本次拓展活动融入了好给力合伙人胜任素质项、团队协作、通用素质三大模块胜任力,每个拓展项目都围绕胜任素质进行设计,通过学员自我观察、队友观察、观察员记录三个维度对学员在全过程中的表现进行评估,对每一个学员进行深度的观察,了解学员的特点。


整个拓展项目开始前和结束后,博格教练组分别组织了两次“学员自评”,一前一后的两次评价是一次重要的自我觉察的过程,应带学员们思索自己行为是否匹配一开始的自我认知,这个环节意在打破学员们从内打破自我认知,深刻的自我对话所带来的突破,更有助于学员们做出改变。


在第二次自评结束后,教练还邀请同组队友随机抽选另一名队友的雷达图,对队友做出评价。转换成一个旁观者的视角,做出评价,也让学员们更深刻认知各项能力素质要求,同时帮助学员更客观地去认识自己。同时在整个拓展过程中,每一小组还匹配了场外观察员,记录活动中学员们的具体表现,对学员的表现做出更客观的评价。


寓教于动,融会贯通

丰富的教学活动

两天一夜的拓展过程中,博格教练组始终贯穿着丰富的教学活动,从开始传递项目精神的军训活动,到晚上“释放天性”的奥斯卡晚会,以及最后激动人心的动力圈挑战,一个又一个项目,逐渐让好给力团队建立起彼此帮扶的革命情谊。



      

两天一夜中,太多令人感动的瞬间,在克服困难的勇气中,在面对失败的坚持不懈中,在成功时的欢笑中。好给力的30多位储备合伙人们,也凝聚成了一个真正的团队,彼此鼓励,携手共进。


训练落下帷幕,但是真正的挑战才刚刚开始!成为一名优秀的合伙人,是每一位学员都希望攀登的山峰,展翅高飞吧,好给力的未来合伙人们!